Çözüm
-
Daha Fazla Şükretmek için 3 Sebep
- 30 Mart 2018
- Yayınlayan: admin
- Kategoriler: İşletme Koçluğu, Kişisel Gelişim
Yorum yapılmamış
ActionCOACH’un 14 kültür değerinden biri olan “minnetarlık” ilkesi der ki: Minnettar bir insanım. Sık sık teşekkür ederim ve takdirimi çeşitli yollarla gösteririm. Böylece çevremdekiler de yaşamımdaki herkese ne kadar şükran dolu olduğumu bilirler. Kendimin, müşterilerimin ve ekip üyelerimin başarılarını kutlarım. Kendimin ve diğer insanların doğru şeyler yapması için uğraşırım.
-
Çalışanlar Arası Anlaşmazlığı Çözmek
- 14 Ağustos 2015
- Yayınlayan: admin
- Kategori: İşletme Koçluğu
Bir ekip birbiriyle yakinen çalıştığı zaman anlaşmazlık çıkması kaçınılmazdır. Eğer bir lider anlaşmazlıkla yüzleşmez de büyümesine izin verirse, çalışma ortamı tamamen zehirli hale gelebilir. Anlaşmazlıktan kaçınan ve sahte bir uyuma göz yuman bir yönetici, farkında olmadan çalışanlar arasındaki ilişkilerin bozulmasına sebep olur. Zararsız gerginlik kaosa dönmeden harekete geçilmesi, yöneticinin sorumluluğundadır.
