Yılbaşı kutlamaları, diğer özel günler, tatiller; dinlenme, düşünme zamanlarıdır, evde ve işte minnettarlık gösterme zamanıdır. Hepimiz işyerlerimizde çok zaman geçiriyoruz, özel dönemlerde işyerinde moralleri yükseltmek ve günü atlatmak, biraz motivasyon için sezonun seslerini ve kokularını yansıtmak enerjiyi yükseltecektir.
Bazı işyerleri, diğerlerine göre büyük kutlamalar için daha elverişlidir bununla birlikte her işyerinde küçük de olsa bir kutlama yapılabilir. Bir işletme sahibi olarak, üretkenliği etkilemeden işyerine eğlence getirmeyi dengelemelisiniz. Kuruluşunuzun lideri olarak, kuruluşunuzun kültür şampiyonu olun. Bunun için işyerinde mevsimin ruhunu hayata geçirmenin en iyi yollarını düşünmeniz önemlidir.
Çalışanlarınızın ilgisini ölçün ve organizasyondaki yeri ne olursa olsun herkesin katılabileceği kapsayıcı ve organize etkinlikler oluşturun. “Kuruluşunuzun benzersiz kişiliğinden ve kültüründen yararlanmak, insanları bir araya getirmeyi ve genel katılımı artırmayı daha da başarılı hale getirecektir” ( Strange, 2018 )
Özel günlerde işletme sahiplerinin, yöneticilerin kaçınması gerekenler:
- Özel günlerde kalpleri dolduracağız derken kalpleri kırmayın!
- Dini türden kutlama ve faaliyetlerden uzak durun,
- Alkol tüketimini sınırlayın,
- Kuruluşunuzdaki kültürel çeşitliliğin farkında olun, ötekileştirme veya rencide etme,
- Eğlenceye zorlamayın, etkinliklere, partilere gönüllü katılımı sağlayın,
- Personeli utandırmayın veya rahat değillerse performans sergilemelerini istemeyin,
- Birinin neden katılmamayı seçtiği konusunda spekülasyon yapmayın, katılmama haklarına saygı gösterin,
- Silolarda kutlama yapmayın veya belirli çalışan gruplarını dışlamayın.
Özel günlerde ruhu canlandırmak ve iyi dokunuşlar yapmak için;
- Organizasyonu düzenlemek için bir komite veya gönüllü grubu atayın,
- Planlayın, bir bütçe oluşturun ve teslim tarihlerini belirleyin,
- Çeşitli aktiviteleri teşvik edin, Oda dekorasyonu, hediye çekiliş listesi vb.
- Bir gelenek yaratın. Bazı faaliyetler yıldan yıla yapılabilir, bu nedenle iş için bir ritüel oluşturun. Kurabiye yapımı, kostüm günü, PJ günü, Sıcak Çikolata saati,
- Ekibi bir hayır kurumuna dahil etmeyi düşünün; Oyuncak, konserve yiyecek, kıyafet götürmek; bir barınak için mama toplamak; Sezon boyunca kar amacı gütmeyen bir kuruluşu desteklemek için grup olarak gönüllü olun; Bir aile evlat edinmek; Çalışanların ihtiyacı olan bir çocuğun arzusunu yerine getirebilecekleri bir melek ağacı inşa edin, ağaç dikmek,
- Sektördeki çeşitliliği kutlayın ve ekibinizi tatil geleneklerini, yemeklerini veya favori aktivitelerini paylaşmaya davet edin,
- Uzaktan çalışanlar için kartlar oluşturun,
- Süslemelerle yalnızca bir kültürü değil, çeşitli kültürleri de yansıtın.
Amacınızın çalışanlarınız arasında bağ kurmak olduğunu unutmayın. Birbirlerini tanımaları için etkileşimi teşvik edin ve özel günün ruhunun işletmenizdeki herkesi neşelendirmesi için rahat bir ortam yaratın.
- Yılbaşı kutlamalarını bir yük veya dikkat dağıtıcı hale getirmeyin, bunun yerine çeşitli unsurlar ekleyerek tatil tadında yapın,
- Müzik, süslemeler, meyveler, şenlik hissi katmanın harika yollarıdır,
- Eskilere gidin ve eski cicili bicili süslemeler, ağaçlar ile dekore oluşturun,
- Mevsim kokularını ofise güvenle taşımak için alevsiz mumlar veya oda parfümleri kullanın.
- Sanal Toplantılarınız için tatil ile ilgili sanal arka planlar tasarlayın,
- Ekibinizin, uzaktan çalışıyor olsalar bile en sevdikleri tatil karakterini ortaya çıkarmasına izin verin. Temalar, herkesi dahil etmenin harika bir yoludur; Kendinizinkini bulmakta zorlanıyorsanız, bunlardan birini seçin, personelinizin hayal gücünün parlamasına izin verin.
- Harry Potter Film serisini anımsatan sihirli dokunuşlarla süsleyin,
- En çok sevilen yılbaşı filmlerinin dekorasyonlarınıza ve aktivitelerinize rehberlik etmesine izin verin,
- En çok sevilen klasik şarkılar harika bir katalizör olabilir,
- Evrensel Yılbaşı Kutlamaları, farklı yiyecekler servis edin, tarifler yayınlayın ve belirli bir günde kültür geleneklerinin paylaşımını teşvik edin
- Kış Harikalar Diyarı – İçeride bir kış hissi uyandırmak için ofisinizi beyaz, gümüş ve sahte karla örtün
Yılbaşı kutlamalarının ruhunu sadece çalışanlarınız ile değil daha ötesine genişletmeyi düşünün. Bayileriniz, tedarikçileriniz ve en önemlisi müşterilerinizle birlikte; memnun etmenin, şaşırtmanın ve kutlamanın yollarını bulun. İşletmenizin her yerine bolluk dağıtın ve yayılmasına izin verin. Özel dokunuşlar özel bağlar yaratır toplu mesaj atmak yerine ismi ile hitap ettiğiniz kutlama mesajları güven bağını yaratır gerçek duyguları uyandırır. Güven olmadan samimiyet olmadan olmadan iş olmaz. Bir süre oluyormuş gibi görünse de sürdürülebilir bir durum değildir.
Hayat paylaşınca güzel…
Şimdi ekrana bak ve gülümse 🙂
Hoşgeldin 2021…
Sağlıklı, mutlu, sevdiklerimizle birlikte, başarılara imza attığımız bir yıl olması dileğimizle…
Kaynak: https://www.actioncoach.com/blog/tis-the-season-the-dos-and-donts-of-holiday-festivities-at-work/